入社の決め手は、採用選考の際に感じた日新薬品の温かい雰囲気です。配属先が実家から離れたところだったので、慣れない土地での生活に最初は苦労しましたが、困った時にはいつも先輩方がサポートしてくれます。

最初のうちはお客様に話を聞き入れてもらえないこともありましたが、めげずに何度も訪問し、顔を覚えてもらうことから始めました。ドクターともだんだん話ができるようになり、自社製品を採用していただけた時はとても嬉しかったです。実際にドクターや看護師さんから「助かっています」「使いやすいです」といった声を聞くと、自分が医療貢献できていることを実感できます。

私が担当している九州エリアは本社から離れていることもあり、東北エリアに比べ、まだまだ知名度が低い傾向にあります。日新薬品の強みである品質の高さや安定供給をより多くの方に知ってもらえるよう、情報提供活動を行っていきたいです。

父がMRとして働いていることもあり、MR職は以前から身近に感じていました。就職活動をするにあたって、さまざまな薬品メーカーを見ていくなか、日新薬品の「挑戦したことを評価してくれる社風」に魅力を感じ、入社を決めました。

担当エリアの営業活動は基本的に少数精鋭で、ほとんどの業務が個人の裁量に任されています。ドクターから薬品の使用方法に関する相談を受けた際、私自身が提案した内容で、実際に患者さんの症状が緩和したケースもありました。やりがいを感じられる反面、責任を伴う部分なので、上司のサポートを受けながら日々活動しています。

日新薬品には様々な製品ラインナップがあります。一個一個を覚えていくのは大変ですが、的確かつ迅速なご提案ができるよう、自社製品の理解を深めることは常に意識しています。今後は新規開拓にも積極的に挑戦し、先輩・後輩に信頼してもらえるよう、頑張っていきたいです。

医療業界に興味を持つようになったのは、学生時代、祖父母が病気で入院したことがきっかけでした。少子高齢化が進むなか、医療や看護といった分野はますます重要視されてきています。なかでもMR職は、医療業界において数少ない、文系にも採用枠がある仕事だと知り、魅力を感じました。

昨今では、業界全体の医薬品供給不足が続いており、いち早く代替品をご用意するため、日々奔走しております。どういった製品が足りていないのか、ドクターから的確に情報を引き出し、要望に合った自社製品をご提案できるよう意識して営業活動を行なっています。

最近ではエリア全体のマネジメント業務にも携わるようになり、責任を感じる場面も増えてきました。私は現在5名のチームをまとめています。自分が今まで培ってきた知識を若い世代にも伝えていき、後進の育成にも注力していきたいです。

私は企業選びの軸の一つとして、社内の雰囲気の良さを重視していました。社員同士の距離の近さやアットホームな雰囲気に惹かれ、日新薬品への入社を決めました。

新製品が発売される時期は特に忙しく、多い時で1日に13〜15件ほどの医療機関を訪問することもあります。最初は土地勘もなく苦労しましたが、スケジュール管理のコツを掴み、効率よく回ることができるようになりました。また情報提供活動をするなかで意識しているのは、医薬品卸業者（MS）との情報交換です。実際に製品の値決めや販売をするのはMSの仕事なので、医療機関だけでなく、MSの方との良好な関係づくりも大切にしています。

「このMRだから採用したい」と思ってもらえるような信頼関係を築いていくことが現在の目標です。ドクターや薬剤師さんとより密なコミュニケーションをとり、なんでも相談できるMRを目指していきたいと考えています。

私は就職活動をするなかで、初めてMRという仕事の存在を知り、文系出身でも医療業界において活躍できるというところに惹かれ、この会社に入社しました。入社後半年間は、MR試験に向けた勉強を行うのですが、大学の分野とは全く異なる内容だったので、苦労することもありました。しかし、先輩方がしっかりバックアップしてくれたおかげで、無事に試験を通過することができました。

現在はMRとして医療機関に実際に足を運び、自社製品に関する情報提供を行っています。日新薬品には、他社にはない独自の製品ラインナップがあり、それらを医療業界においてもっと普及させていきたいという思いで日々仕事をしています。

現場の看護師さんから「作業効率が上がった」などという声を聞けると、次の営業への自信にも繋がります。そういった自信を持って提案できる製品が数多く揃っているのも日新薬品ならではの魅力だと思います。

大学では法律の勉強をしていましたが、人と関わる仕事がしたいと思い、営業職に絞って就職活動をするように。そんな中MRという職業に出会い、薬品メーカーを目指すようになりました。日新薬品は業界トップレベルの品質・供給体制を備えています。また個人の裁量が大きく、若手のうちから多くの経験が積めると思い、入社を決めました。

日新薬品は主にジェネリック薬品を取り扱っているので、他社と同種・同効の薬が数多くあります。他社と差別化し、自社製品を選んでもらうためには、ドクターといかに信頼関係を築いておくかが重要です。新製品発売の際に「小川さんから買いたい」と言ってもらえた時は、とても嬉しかったです。

これまでは、いち営業としてスキルを磨くことに注力してきましたが、これからは次のステップに進みたいと考えています。今後は後輩の育成や経営戦略、企業戦略等のマネジメント業にも携わっていきたいです。

地元山形に貢献でき、薬科大学での勉強や経験を生かして働ける会社を探していました。山形に本社がある薬品会社という点に魅力を感じ、入社を決めました。

現在は学術部に所属し、MRへの学術面での支援や医療機関へ提出する資料作成、新入社員教育、研修の立案・実施などを行っています。仕事をしていて大変なことは、薬について膨大な情報の中から必要な情報を取捨選択し、規約に抵触しない表現で発信しなければならないことです。学術職として、薬の役割を世の中に発信していることはやりがいにも繋がっています。

学術職の主業務は、MRが医療関係者のニーズに即した情報提供ができるようにサポートをすることです。そのため、今後はMRにとって「信頼できるパートナー」を目指していきたいです。また、患者さんの笑顔につながるように、社内の各部署はもちろん、社外の方々とも協力しながら仕事に取り組んでいきたいです。

地元山形で長く働ける会社を探していました。これまで薬品や総務に関する知識・経験はありませんでしたが、日新薬品であれば未経験でもやりがいを持って働けそうだと思い、入社しました。

現在は、人事総務課で新卒採用や給与計算、勤怠管理、社会保険、施設・車両管理など総務業務全般を担っています。専門知識が必要とされる仕事も多いため、覚えることが多く苦労しましたが、社員の皆様から丁寧に教えていただいたおかげで、少しずつできることが増えてきました。また、新卒採用では、フォローをしてきた学生さんから、「日新で働きたい」という言葉をいただいたときには、とてもやりがいを感じます。

人事総務課に所属する私たちは、学生の方々にとって一番最初に出会う人になります。今後は、「会社の顔」としての自覚を持ちながら、出会った学生の方々に日新の良さや魅力をしっかり伝えていきたいです。